小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(h秋以为期句式特点，秋以为期句式判断é)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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