15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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