如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物 alt="华(huá)为员(yuán)工持股方案 现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配(pèi)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_881.jpg">

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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